张超的小说作品

《高情商聊天术2024年版》是一本聚焦现代社交痛点的实用型沟通指南，由语言表达专家张超撰写。书中提出“聊天品质决定生活品质”的核心观点，强调在互联网时代面对面沟通能力的稀缺性，并通过39章系统性内容，教授读者如何通过高情商对话实现关系破局、谈判制胜与情绪管理。 全书分为三大模块：**认知升级**、**信任构建**与**谈判艺术**。在“开口即不同”章节中，作者独创“非对称赞美法”——避开对方已有成就，转而挖掘其未被认可的潜力，例如通过提问“您对这件事怎么看？”将对话者对标为行业权威。针对网络沟通导致的社交退化问题，书中提出“双线谈判”“第三方破局”等实战策略，如第37章“强弱并用的双线谈判”揭示如何用柔性的共情与刚性的逻辑组合拳掌控对话节奏。 作者更深入剖析高情商聊天的三重价值：既帮助自我建立真实表达的自信，又让对方获得被理解的愉悦感，最终将事务关系转化为私人信任。书中穿插“拒绝的艺术”“情绪游戏制造者”等创新概念，结合“自暴其短真诚术”“扫除对方困意话术”等具体案例，展现如何在职场谈判、家庭沟通、社交破冰等场景中，用讨论代替对抗，用共情化解僵局。

在人工智能与技术革命重塑职场的今天，聊天力成为人类不可替代的核心竞争力。《高情商聊天术》以39个实战案例构建系统化沟通体系，从"开口即升级认知"的破冰技巧到"引入第三方破局"的高阶谈判术，揭示语言背后的心理博弈。书中通过创业夫妻的情感危机、企业高管的职场晋升、被客户欺骗的创业者等真实场景，展现高情商表达如何将情绪对抗转化为合作契机。作者提出"赞美未拥有的特质""用讨论替代否定"等创新策略，更以李嘉诚"机会创造论"为基底，论证聊天力在行业变革中的生存价值——当传统技能被AI取代时，那些能精准传递价值、构建信任的沟通智慧，将成为个人品牌的终极护城河。书中特别收录"三线谈判法""情绪游戏制造术"等工具，让读者在安慰、拒绝、自我暴露等高频场景中，实现从"会说话"到"会经营关系"的质变。

《高情商沟通力》以心理学与行为科学为根基，揭示了人际沟通中“感性主导理性”的核心规律。作者张超通过大量实战案例，提出“创造沟通优势”的独特方法论：通过巧妙的故事引导、开放式提问和情绪共鸣，让对方在无意识中主动接受建议，而非被动服从。例如，当客户抱怨产品问题时，高级回应“我来帮您解决”既化解了对抗，又传递了责任感；面对“我太忙了”的推脱，一句“今天对你来说不容易，是吗？”能瞬间拉近距离。书中涵盖40章场景化策略，从紧急情况下的精准话术到打破僵局的“引入变数”技巧，甚至通过“自我体检式对话”反思沟通盲区。作者强调，真正的沟通力在于让对方感觉“选择是自己做出的”，从而激发其内在认同感。无论是职场谈判、客户维护，还是日常关系处理，本书提供了一套可复制的思维模型，如“共鸣胜于雄辩”“让对方带着收获离开”等原则，帮助读者在99%的沟通场景中占据主导地位。

《人脉是设计出来的》是一本聚焦中式人情社会法则的实用型成功学著作。作者张超通过大量真实案例与系统性方法论，揭示了如何将人脉经营从随机行为转化为战略设计。书中强调“人脉即竞争力”，提出“设计之道，大巧若拙”的核心理念，主张通过精准布局、情绪管理和资源置换建立可持续的人际网络。 全书分为实战篇、关键篇等模块，涵盖职场生存、商务谈判、危机处理等多场景。例如，在“递名片”的细节中，作者教授如何通过姿态、语言和后续跟进塑造个人气场；在处理人情债时，提出“反向欠人情”策略——将他人给予的金钱补偿转化为长期情感纽带，如通过强调成长收获来维系关系。书中还剖析了“关键人物”的撬动技巧，如通过重构请求话术，使中间人成为促成合作的功臣而非普通传话者。 作者结合自身从职场新人到资源整合者的经历，批判了“等待贵人相助”的侥幸心理，强调“人脉是修管道而非中彩票”。书中穿插对领导、客户、同事的应对策略，如“擦亮随身工作牌”“提高自我管理换取信任”等具体行动指南，最终指向“为你的名字打工”的职业品牌建设哲学。

＂　公司是最好的学校，职场如同考场。所有的人都分配做一张试卷的不同部分。有的人分到的是词语填空，有的人做的是选择题，有的人做的是问答题……然后大家做完了相互抄。如果大家都把各自的部分做完了，而你却没有做完，那么做得快的人会开始做你的那部分题目，然后也是相互抄。如果你的工作完全可以由别人来代替，大家发现整个团队中可以不需要你。这个时候，没有人从你这里得到试卷的答案，也没有人会给你他们的答案。对他们而言，你已经没有利用价值了。 　　职场人际关系的核心在于你对别人是否有用。不必惧怕利用，被利用证明你有价值。《公司是最好的学校》从公司定位人才的标准、人际关系的潜规则、到做人做事的方法、个人心态的培养等方面做了全面的展示，帮助读者全面实现能力与情商的双重突破！ 　　《公司是最好的学校》由张超编著。＂

《高情商聊天术：如何成为会表达的少数人》99%的人际问题不是道理不通，而是感觉不通。人和人之间，只要聊好了、感觉好了，问题不用解决，问题自动消失。听说两种能力训练3大场景模拟对话10年表达经验锤炼，影响、说服、沟通、谈判，谈笑间搞定！《高情商沟通力：影响他人，收服人心的关键技能》深度把握心理学、谈判力、共情力原理，综合提问题说故事潜台词幽默感，令对方明明想说＂＂不＂＂，却不知不觉变成＂＂是＂＂！《高情商交际学：掌控在交际中的主导权》你交往什么样的人，你就是什么样的人，高情商交际不决定你的努力，却一定能成倍放大你努力的效果。人脉是鲜活的会呼吸的生物，要用它需要的方式来喂养，通过价值交换，变陌生为熟悉，将深度交往的能力变成可复制的社交模式，以万变应千变，创造出意想不到的自己。

《职场潜伏心理学:全世界最权威的88个心理学定律》：职场是人的江湖，有多少精明能干的高手没有输在刺刀见红的沙场，而是输在了暗流汹涌的内部关系上。我们每个职场人都需要了解心理学规律，掌握“职场读心术”，知己知彼才能百战百胜。 　　本书精选世界上最权威的心理学定律，结合最生活化的案例，让你看透周围人的内心，在职场游刃有余！

＂人脉决定财富。本书以人脉为核心，详尽地阐述了提升人脉的方法与技巧，另外，还精心选取了大量创造人脉、维护人脉、提升人脉的经典案例。 总之，本书可以算是当下最实用、最时尚的人脉宝典。衷心希望您在翻开本书的同时，就找到开启您人脉存折的密码，也找到一把开启您人生幸福与成功的金钥匙。 ＂

＂《职场潜伏心理学:全世界最权威的88个心理学定律》：职场是人的江湖，有多少精明能干的高手没有输在刺刀见红的沙场，而是输在了暗流汹涌的内部关系上。我们每个职场人都需要了解心理学规律，掌握“职场读心术”，知己知彼才能百战百胜。 　　本书精选世界上最权威的心理学定律，结合最生活化的案例，让你看透周围人的内心，在职场游刃有余！ ＂

这是一本帮你提高情商，教你真正会聊天的书。聊天的品质决定你生活的品质，你可以一星期不辩论、一星期不主持、一星期不演讲，却很难做到一星期不聊天。比如我们初识陌生人的时候，可以利用作者自创的“二次吸引法则”。即，为了在未来制造惊喜，有的话题在起初就该绝口不聊。大部分人在首次见面就表达好感：“我很喜欢你写的诗。”对方听太多了，因而无感。如如起初刻意不提，后期找机会在“不经意”间引用一句对方写的诗。你瞬间就成了知音的代名词。会聊天的人是生活的高手，而且当一个人会聊天的时候，他一定懂得关系中的圆融与平衡。高情商聊天术能够让人更加具备主动性，却没有攻击性。它能够真正地把讨论、发现、探究的方式加入自然的聊天状态里，让双方共同体会共情和对抗的平衡。比如，你可以通过“有效刺激”引起对方的重视，要知道一味顺着对方聊天，会让对方睡着。要敢于把他从舒适感里“叫起来”。你这样提问：“两年前，您说绝不涉足某行业，可我观察，近期您也开始在该行业布局了？”这个“冒犯”的提问暗含着你持续的关注，让对方醒而不恼。聊天帮我们发现自己和他人的更多面。比如赞美别人时，可以采用独特策略：不去赞美别人已经拥有的东西，而是去赞美别人没有的，令人印象深刻。比如，你赞美别人的时候说：“最近XX、XX（行业大佬的名字）都表达了他的态度，我更想知道，您对这件事怎么看？”一句话，你就把对方对标成为业内大咖。

圈子不同，不必强融。 　　你是谁，才能吸引谁。 　　当下社交生活中，人们被大量无效低能的社交耗费时间成本。 　　如何才能找到自己的核心朋友圈？价值交换是一切的答案。 　　本书一针见血提出价值交换是等价的：满足别人需求的能力决定你在别人眼中的价值。低价值勉强融入高价值的圈子，终将因为利益基础不同一场空。 　　此外，本书并不消极，书中关照到积极行动能够提升圈子的质量，因为价值交换是动态的：此刻不能融入的圈子不代表未来不属于你，你手头正在做的每一件事情，决定你未来进入哪一个圈子。 　　最后，本书帮你快速提升交际能力，价值交换是多层次的：想让强势客户进入你的圈子，就要在某个层次上创造需求，例如请一位名医帮客户解决健康难题，从而产生新的价值交换。

每个孩子都是坠落到人间的天使，每个孩子都有自己积极的内核。如何激发孩子内核中积极的一面，让他成为幸福成功的人？让超哥告诉你一个打破常规却百试百灵、最轻松、最充满感动的培育人才之道——只要站在仰视孩子的角度，采用“释放—创建—自省”幸福教育三步法，所有的孩子都能够在幸福中走向成功。